自离不给工资合法吗？
更新时间：2024-07-03 17:18:05人浏览
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自离不给工资合法吗？
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员工自行离职而未得到工资是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位必须支付相应的工资。面对这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受损害，同时避免用人单位承担法律风险和声誉损失。
2024-07-03 17:15:47
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员工自离工资问题处理方式包括：向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁以及寻求法律援助。在处理前，建议与用人单位先行沟通，若沟通无果，再选择投诉、仲裁等方式，确保自身权益得到保障，让用人单位意识到其行为的违法性。
2024-07-03 17:16:05
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自行离职未获得工资是违法行为。《劳动合同法》保护劳动者权益，用人单位必须支付工资。对此，可以采取以下措施：一、向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；二、申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议；三、寻求法律援助，以法律手段维护自身权益。根据情况选择最合适的处理方式，坚决维护劳动者权益。
2024-07-03 17:18:05
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自离不给工资违法。处理方式有：1.向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求用人单位支付工资；2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议，维护自己的合法权益；3.寻求法
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在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成
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您好 是需要支付薪资的呢
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