单位拖欠全额工资4个月，五险一金已扣除但24个月未缴纳，我提出离职可以得到赔偿和经济补偿金吗得到赔偿和经济补偿金吗？
更新时间：2024-07-03 17:00:48人浏览
问题描述：
单位拖欠全额工资4个月，五险一金已扣除但24个月未缴纳，我提出离职可以得到赔偿和经济补偿金吗？
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您的情况是可以提出离职并要求赔偿及经济补偿金的。因为公司未足额缴纳社保且拖欠工资，违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先与公司协商要求补缴社保和支付工资，如果协商无果，再提出离职并依法要求赔偿和经济补偿。
2024-07-03 16:57:53
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针对公司未足额缴纳社保并拖欠工资的行为，您确实可以选择提出辞职并要求经济补偿。同时，您也可以向社保行政服务中心举报，要求公司补缴社保。最终选择哪种方式取决于您的个人情况和诉求。
2024-07-03 16:58:05
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对于单位未足额缴纳社保且拖欠全额工资的行为，您可以先与公司沟通要求补缴社保和支付工资。如果公司仍不改正，您可以向社保部门投诉并要求处理。在此情况下，您是有权提出离职并要求赔偿及经济补偿金的，具体操作需结合实际情况和相关法律法规进行。
2024-07-03 17:00:48
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