我应该怎么做,薪资要进行评估再决定,直接在月初就告知职级进行下调,公司没有出具任何文字性的通知和面谈沟通?
更新时间：2024-07-03 16:54:05人浏览
问题描述：
公司没有出具任何文字性的通知和面谈沟通，直接在月初就告知职级进行下调，薪资要进行评估再决定，我应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141489人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司未通知即调整职级和薪资的情况，您应首先与公司进行沟通协商。要求公司给出明确的降职降薪原因和依据，并保留好相关证据。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求劳动行政部门的帮助或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
2024-07-03 16:51:52
咨询我
已帮助124193人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司突然降职降薪的问题，您可以采取以下措施：一、与公司进行协商，要求恢复原有职级和薪资水平或按照合同约定支付工资；二、如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据如劳动合同、工资条等；三、若以上途径无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
2024-07-03 16:52:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52469人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司未经沟通直接调整职级和薪资的情况，您可以采取以下步骤应对：首先，与公司沟通，询问降职降薪的具体原因，并要求其提供法律依据或合同依据；其次，如公司无法给出合理解释或依据，您可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；最后，如投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据。
2024-07-03 16:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司降薪60%且无书面通知，员工可通过多种途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司承担的刑事责任
刑事责任是指行为人实施了《刑法》所禁止的行为，即犯罪行为而必须承担的法律后果，所谓犯罪行为，按照《刑法》第十条的规定，是指一切危害国家主权和领土完整，危害无产阶
公司法解读
人浏览
关于企业形式的几个问题
我有几个问题请教：1、个人独资企业、合伙企业中是否有一部分是法人企业？2、合伙企业与有限责任公司的区别？是在于规模、管理、制度这一方面吗？3、分厂、分公司是否属
公司设立
人浏览
您好，您的咨询将接入人工回访s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的概念与特征
公司是一种企业组织形态，是依照法定的条件与程序设立的、以营利为目的的商事组织。根据我国公司法的规定，公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。一般而言，公司具
其他公司知识
人浏览
试用期被辞退老板拖工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求发放工资，社保缴纳可到到当地劳动监察大队维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、 如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东西做完了不给钱做法如下：1、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会、申请仲裁，要求支付工资；2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览