公司可以不跟员工商量转岗吗?
更新时间：2024-07-03 16:48:07人浏览
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公司可以不跟员工商量转岗吗
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公司不可以不跟员工商量就转岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致。未经协商单方面调岗原则上无效。如不及时处理，可能导致劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和员工积极性。
2024-07-03 16:45:45
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常见的处理方式有协商一致调岗、基于生产经营需要合理调岗、员工不胜任工作时的调岗。选择不同处理方式时，应考虑调岗的合理性、员工意愿、法律法规要求，并确保调整过程公平、透明，以维护员工权益和公司利益。
2024-07-03 16:46:04
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不可以。公司调岗应与员工协商，操作如下：
1. 协商一致调岗：双方沟通，达成一致后签订书面变更协议。
2. 生产经营需要调岗：确保调岗合理、无侮辱惩罚性质、待遇不降，员工应遵守。
3. 员工不胜任工作调岗：提供不胜任证据，与员工沟通后调整，可合法解除合同并支付补偿。
1. 协商一致调岗：双方沟通，达成一致后签订书面变更协议。
2. 生产经营需要调岗：确保调岗合理、无侮辱惩罚性质、待遇不降，员工应遵守。
3. 员工不胜任工作调岗：提供不胜任证据，与员工沟通后调整，可合法解除合同并支付补偿。
2024-07-03 16:48:07
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