公司提前一个月发出解除劳动关系通知书，要求签定协议两个月后结清工资及赔偿我可以不签协议直接仲裁吗？
更新时间：2024-07-03 16:36:06人浏览
问题描述：
你好，公司提前一个月发出解除劳动关系通知书，要求签定协议两个月后结清工资及赔偿。已拖欠11个月工资，目前公司公账已冻结，我可以不签协议直接仲裁吗？
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针对公司提前一个月发出解除劳动关系并要求签定协议两个月后结清工资及赔偿的情况，您可以先与公司进行协商。若协商无果，您完全可以按照《劳动合同法》第八十五条的规定，申请劳动仲裁。此条款允许劳动行政部门责令公司支付拖欠的工资，并加付赔偿金。务必及时行动，保护自己的合法权益。
2024-07-03 16:33:42
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对于公司账户冻结导致工资无法发放的问题，有两种常见处理方式供您考虑：一是等待公司账户解冻后支付工资；二是立即申请劳动仲裁以优先解决工资支付问题。选择哪种方式需根据您个人情况的紧急程度、法律程序的复杂性以及账户解冻的预计时间进行权衡。
2024-07-03 16:34:05
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对公司拖欠工资且账户被冻结的情况，建议您首先与公司进行沟通，要求立即解封账户并补发工资。若公司不予理会，您可以向劳动监察大队进行举报。此外，您还可以选择申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可在15天内提起诉讼。请根据实际情况选择最合适的处理方式，确保自己的权益得到保障。
2024-07-03 16:36:06
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