我上班半个月，目前在试用期内，公司想要辞退我，然后不给补偿我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-07-03 16:16:04人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我上班半个月，目前在试用期内，公司想要辞退我，然后不给补偿，这是合法的吗，我可以申请劳动仲裁吗，目前我坚持的是公司对我没有任何考核标准，我也没有违法公司规定，不可以无故辞退我，公司表示试用期是双向选择，他对我不满意就可以辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于试用期被公司辞退的情况，是否合法及是否有权申请补偿或劳动仲裁需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司没有合理的考核标准或者违反合同规定无故辞退你，你可以要求公司支付双倍经济补偿作为赔偿金。经济补偿的计算依据你的工作年限，满六个月不满一年的按一年计算，并支付一个月工资。
2024-07-03 16:13:45
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在试用期内被公司辞退，如果认为公司的行为不合法，你可以尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以申请劳动仲裁。请注意保留与公司相关的沟通记录、工作评价等文件作为证据。
2024-07-03 16:14:06
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试用期期间被公司辞退想要争取权益时，需明确公司是否提供了合理的考核标准并依据此标准对你进行了评估。若无合理理由单方面解雇你，你有权申请劳动仲裁并要求公司支付双倍赔偿金。同时，请确保留有充足的证据来证明公司的不当行为。根据工作年限，你可以计算应得的经济补偿，并考虑是否与单位协商解决问题。
2024-07-03 16:16:04
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