三次续签合同后还是签两年合法吗，有没有相关的法律规定
更新时间：2024-07-03 16:02:08人浏览
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三次续签合同后还是签两年合法吗，有没有相关的法律规定
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关于续签合同后的期限问题，法律规定是可以由劳动者和用人单位双方进行协商确定的。通常情况下，合同期限可以是一年、两年或其他双方协商的期限。当已经连续签订两次固定期限的合同，并且劳动者符合相关条件时，应当签订无固定期限的合同。如果用人单位不按规定操作，可能会面临法律上的处罚和声誉损失。
2024-07-03 16:00:53
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劳动合同的续签时长是可以协商的，可以是两年或其他时长。根据相关法律规定，如果符合特定情形，应当签订无固定期限的合同。合同的选择应当基于双方的意愿和实际情况，确保合同的合法性和合规性。
2024-07-03 16:00:58
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劳动合同的续签期限由双方共同商定，包括续签为两年或其他期限的可能性。在连续签订两次固定期限的合同后，如果劳动者表现良好且无过错，根据《劳动合同法》的规定，应当考虑转为无固定期限的合同。在处理续签问题时，必须严格遵循《劳动合同法》的规定，以保障双方的权益。
2024-07-03 16:02:08
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