合同上面写发放工资是15日左右合法吗
更新时间：2024-07-03 15:56:04人浏览
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合同上面写发放工资是15日左右合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动法规定和合同约定，工资发放时间是必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资发放时间的约定应在劳动合同中明确说明。若合同上写明的工资发放日期为每月的15日左右，该约定是否合法应依据具体合同约定判断。建议劳动者仔细查阅劳动合同中关于工资支付的规定。
2024-07-03 15:53:48
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工资发放应遵循劳动合同中的约定，不得无故拖欠。如果合同规定在每月的15日左右发放工资，用人单位应当按照约定时间支付工资。如遇节假日或休息日导致无法按时支付，用人单位应提前至最近的工作日发放。为保障自身权益，劳动者应关注并及时询问用人单位关于工资发放的具体安排。
2024-07-03 15:54:05
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关于工资发放日期，合同规定为每月的15日左右是否合法，需要结合具体情境理解。劳动者应首先查看劳动合同中关于工资支付条款的具体约定。如遇特殊情况导致未能按时发放工资，劳动者应与用人单位及时沟通确认。若公司未能按时支付工资且违反了合同约定，劳动者应保留相关证据，并有权向劳动监察部门投诉维护自己的合法权益。
2024-07-03 15:56:04
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