入职五个月，公司未签劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁，可以有哪些赔偿
更新时间：2024-07-03 15:36:05人浏览
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入职五个月，公司未签劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁，可以有哪些赔偿
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针对公司未签劳动合同的情况，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，同时应承担支付二倍工资作为补偿的责任。提醒您及时行动，避免支付更多赔偿的风险。
2024-07-03 15:33:48
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公司未签订劳动合同，您可以要求公司立即签订，并对未签订期间进行补偿。如公司拒绝履行合同或补偿，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请权衡个人权益保护和维权成本。
2024-07-03 15:34:05
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针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下操作：首先，收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次，尝试与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或依法提起劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-07-03 15:36:05
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