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中途公司撤柜，员工有权要求赔偿。若公司已满一年未与员工签订正式劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，应视为已订立无固定期合同。公司单方面终止合同需支付双倍赔偿金。员工可依据法律规定进行操作，以维护自身权益。
2024-07-03 15:25:59
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在合同期间，若公司提前撤柜并解雇员工，员工有权要求二倍工资和双倍经济补偿。如公司未按照法律规定解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来捍卫自己的权益。对于此类情况，员工应有相应的证据支持其主张，如工资条、劳动合同等。
2024-07-03 15:26:05
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与公司签订一年合同期间，若公司提前撤柜并解雇员工，员工可以要求未签劳动合同期间的二倍工资。同时，如果公司违规解除合同，员工还可以要求按工作年限支付双倍经济补偿。在处理此类问题时，员工应准备充足的证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害并要求相应的赔偿。
2024-07-03 15:28:04
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