实习期存在试用期嘛?公司说试用期一个月,可以签实习合同?
更新时间:2024-07-03 15:28:04人浏览
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实习期存在试用期嘛?公司说试用期一个月,可以签实习合同?
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实习期与试用期不同,不可混淆。实习期主要针对在校学生,勤工助学,不视为就业,而试用期是劳动合同的一部分。公司提出的一个月试用期应明确在劳动合同中,而非实习合同。依据《劳动合同法》,试用期和劳动合同期限相关,且同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。不及时明确合同类型可能导致劳动关系不明确,影响双方权益。
2024-07-03 15:25:47
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针对实习期与试用期的问题,常见处理方式有:1)明确区分实习期与试用期,分别签订合同;2)若为在校学生实习,则签订实习合同;若为正式员工,则在劳动合同中明确试用期。选择处理方式时应考虑员工身份、工作性质及合同期限,确保合同类型与实际情况相符。
2024-07-03 15:26:04
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实习期与试用期不同。若是在校生实习,应签实习合同;正式员工则签劳动合同并约定试用期。操作建议:1)在校生实习,明确实习目的、时间和待遇等;2)正式员工,根据合同期限合理约定试用期,并明确双方权利和义务。
2024-07-03 15:28:04
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实习期完还有试用期,是合法的。如果在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,实习生与用人单位之间也未建立劳动关系。因此双方正式订立劳动合同时,可以在劳动合同中约
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