我没有签订任何合同，也没有支付五项社会保险。我该怎么办？他们合法吗？我如何保护我的权益？
更新时间：2024-07-03 15:20:30人浏览
问题描述：
实习不到一个月，我没有签订任何合同，也没有支付五项社会保险。我同意实习工资是2200加佣金。今天，我告诉我，我的工作效率不高。我想给我1500英镑。我该怎么办？他们合法吗？我如何保护我的权益？
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实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-03 15:20:15
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