主动离职能否通过企业微信上人事的聊天记录作为30天离职告知（没有书面证明）?
更新时间：2024-07-03 15:08:04人浏览
问题描述：
主动离职能否通过企业微信上人事的聊天记录作为30天离职告知（没有书面证明）
3位律师解答
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可以，但书面形式更稳妥。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。虽然企业微信上的聊天记录可作为证据，但书面形式更为正式和可靠。若无书面证明，可能引发纠纷，影响离职证明的开具及后续求职。
2024-07-03 15:05:40
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主动离职应提前30天书面通知单位，若使用企业微信聊天记录作为通知，建议同时发送电子邮件或书面信件确认。选择何种方式应基于实际情况，如公司规定、沟通便捷性等。确保通知的明确性和可追溯性是关键。
2024-07-03 15:06:07
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可以，但需注意：
1. 确保聊天记录清晰表达离职意愿和日期。
2. 最好同时以其他书面形式（如邮件）确认。
3. 保留好聊天记录作为证据，以防后续纠纷。
4. 办理离职手续时，再次与单位确认离职日期和交接工作。
1. 确保聊天记录清晰表达离职意愿和日期。
2. 最好同时以其他书面形式（如邮件）确认。
3. 保留好聊天记录作为证据，以防后续纠纷。
4. 办理离职手续时，再次与单位确认离职日期和交接工作。
2024-07-03 15:08:04
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