工伤期间工资按病假发工资合法吗
更新时间：2024-07-03 15:08:04人浏览
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工伤期间工资按病假发工资合法吗
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在工伤认定期间，员工的工资应当维持原待遇并发放。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者在工伤期间享有工伤保险待遇，其工资应按照原有的待遇水平支付。如果用人单位未按照法律规定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉或申请仲裁。
2024-07-03 15:05:57
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员工在工伤认定期间，其工资待遇应保持不变。如果用人单位试图按照病假工资发放，这是不合法的。劳动者可以依法向劳动监察部门反映情况，并可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-03 15:06:06
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关于工伤期间的工资发放，明确的做法是应按员工原来的待遇进行支付。一旦鉴定为工伤，单位必须遵守这一规定。如遇单位违法克扣或拖欠工资，劳动者应积极采取行动，通过投诉或仲裁来确保自己的权益不受损害。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》，劳动者有权获得应有的工伤保险待遇。
2024-07-03 15:08:04
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