竞业限制的范围到底是什么？是以员工从事的岗位还是公司经营的范围？
更新时间：2024-07-03 14:58:04人浏览
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竞业限制的范围到底是什么？是以员工从事的岗位还是公司经营的范围？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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竞业限制的具体范围是由《劳动合同法》规定的，主要是通过双方约定来界定。这种限制可以是针对员工从事的岗位，也可以是针对公司经营的范围。但约定内容必须合法，否则可能面临法律责任，影响个人职业发展。
2024-07-03 14:55:44
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关于竞业限制，它的实施是通过劳动合同来约定的。在约定时，需要明确限制的范围、地域和期限，以确保合法合规。同时，也要考虑平衡公司和员工双方的权益。
2024-07-03 14:56:05
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对于竞业限制的实施，具体情况需具体分析。如果已经签订了竞业限制协议，应该首先审查协议条款是否明确、合法。如果协议有效，应按照约定行事；如果存在争议或模糊之处，建议与雇主协商解决。若没有签订协议或协议已过期，则不受原企业竞业限制的约束。在任何情况下，如果受到不合法竞业限制的威胁或实施，您有权利寻求法律援助并保护自己的合法权益。
2024-07-03 14:58:04
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