公司入职四年多未签订合同可以劳动仲裁吗
更新时间：2024-07-03 14:54:05人浏览
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公司入职四年多未签订合同可以劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司自你入职后超过一个月未与你签订劳动合同，你有权向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。长期未签合同将影响你的工作稳定和社会保障，同时，公司需支付未签合同的二倍工资作为赔偿。
2024-07-03 14:51:59
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针对公司未签合同的情况，除了申请劳动仲裁外，还可以尝试与公司协商解决。劳动仲裁是依法维权并要求赔偿的一种途径，适用于公司拒绝改正的情况。协商解决则更为灵活，可能达成双方都能接受的解决方案。选择时应结合个人情况和问题严重程度。
2024-07-03 14:52:05
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针对公司不签劳动合同的情况，确实可以通过劳动仲裁解决。若公司愿意补签合同，双方可协商确定合同的具体条款。如果公司拒绝或不按法律规定处理，你可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付未签合同的二倍工资等赔偿。在仲裁过程中，请准备好证明你与公司存在劳动关系以及未签合同的证据。
2024-07-03 14:54:05
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