跟公司的解除劳动合同协议因为赔偿不到位没有同意，公司不给开具解除劳动合同的书面通知能去仲裁吗?
更新时间：2024-07-03 14:44:04人浏览
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跟公司的解除劳动合同协议因为赔偿不到位没有同意，公司不给开具解除劳动合同的书面通知能去仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用劳动仲裁。您与公司因解除劳动合同的赔偿问题产生的争议，显然属于这一范畴。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如经济补偿或赔偿金的获取。
2024-07-03 14:42:01
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常见的处理方式有协商、调解和仲裁。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求第三方调解。如调解仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和问题的紧迫性。
2024-07-03 14:42:07
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可以申请仲裁。具体操作如下：
1. 收集证据：保留与公司的沟通记录、劳动合同等。
2. 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
3. 等待受理：仲裁委员会审核申请材料，决定是否受理。
4. 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁过程。
5. 执行裁决：如仲裁结果有利于您，公司应执行裁决。如不执行，可申请法院强制执行。
1. 收集证据：保留与公司的沟通记录、劳动合同等。
2. 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
3. 等待受理：仲裁委员会审核申请材料，决定是否受理。
4. 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁过程。
5. 执行裁决：如仲裁结果有利于您，公司应执行裁决。如不执行，可申请法院强制执行。
2024-07-03 14:44:04
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