招未成年加不结工资会怎么样?
更新时间:2024-07-03 14:34:04人浏览
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招未成年加不结工资会怎么样?
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雇佣未成年人不支付工资是违法行为。涉及未成年人形成劳动关系的问题,老板必须按时支付工资。如果不发工资,未成年人可以通过劳动监察、劳动仲裁及法院起诉来维权。不及时处理可能会导致法律制裁和赔偿责任。
2024-07-03 14:31:59
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对于雇佣未成年人和欠薪问题,可以选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或起诉等处理方式。选择哪种方式需根据具体情况,如证据是否充足、争议金额大小及个人意愿和成本等因素综合考虑。
2024-07-03 14:32:08
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招募未成年并欠薪属于违法行为,处理此类情况的方式包括向劳动监察投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼。根据实际情况,选择合适的方式并准备充足的证据是关键。同时,务必关注未成年人的权益保护问题。
2024-07-03 14:34:04
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招未成年工不给工资,可依法维权。先尝试与用人单位协商,协商不成向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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招未成年人和不发工资是违法行为。根据相关法律法规,超过16周岁的未成年人可以形成劳动关系,若老板不发工资,可通过劳动监察、劳动仲裁及法院起诉维权。如不及时处理,
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建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映,要求处理。
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未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳
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您好 您这边到当地劳动局投诉的呢的
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可以去劳动局投诉,予以确定。
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