酒店转让了，新老板要降薪，我们不愿意干了，劳动合同签的是上一个老板，上一个老板也不想要我们了可以申请赔偿嘛？
更新时间：2024-07-03 14:26:04人浏览
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酒店转让了，新老板要降薪，我们不愿意干了，劳动合同签的是上一个老板，上一个老板也不想要我们了，可以申请赔偿嘛？
3位律师解答
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针对酒店转让、新老板降薪及劳动合同问题，您完全有权申请赔偿。按照《劳动争议调解仲裁法》，因公司变更岗位和解除劳动合同产生的争议均属于劳动仲裁范畴。鉴于公司未经协商直接降薪并可能解雇您，涉嫌违法解除劳动合同，因此您有权利依法申请赔偿。
2024-07-03 14:23:54
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您可以要求赔偿。处理此类情况有两种途径：一是尝试与新的老板进行协商，要求支付应得工资并补签劳动合同，同时可争取双倍工资作为补偿；二是如协商无果，可向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。请务必保留相关证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。
2024-07-03 14:24:07
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针对您的遭遇，确实可以申请赔偿。作为员工，您应首先尝试与新老板协商，如果能够达成一致意见，可以变更劳动合同；若协商无果，您可以保留相关证据申请劳动仲裁。根据工作年限和工资情况，您有权要求公司支付经济补偿（可能是N+1）或二倍赔偿金。
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2024-07-03 14:26:04
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