有效的服务期为多少年

更新时间:2024-07-03 14:26:04人浏览
问题描述:
有效的服务期为多少年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63409人 · 响应时间 平均5分钟内
服务期通常为5年。依据相关法律规定,服务期是劳动者因特殊待遇而对用人单位承诺的服务时限,一般与合同期限同步。未履行服务期可能面临法律责任。
2024-07-03 14:23:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助151426人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的服务期处理方式有签订服务期协议。选择此方式时,应明确双方的权利和义务,包括服务期限、违约责任等,以保障双方权益。
2024-07-03 14:24:07
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助110713人 · 响应时间 平均1分钟内
服务期一般5年。
1. 用人单位与劳动者签订服务期协议,约定服务期限及双方权益。
2. 如劳动者在服务期内离职,可能需承担违约责任。
3. 用人单位应提供特殊待遇或培训,以符合服务期约定的前提。
2024-07-03 14:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动服务期是什么意思
劳动服务期是什么意思
何为劳动服务期?我们都知道,单位出资培训劳动者,是为了劳动者能更好的掌握相关技术,以期为公司谋取更多的利益。但是为了防止劳动者经过培训,获得专业知识和技能后“跳
争议新知
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。服务合同有效期最长多久一般来说,期限不超过3年。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协议服务期一般几年有效
协议服务期一般几年有效
依法成立的协议,服务期以双方当事人订立的协议为准,一般合同中都约定合同的履行期限,如双方当事人没有约定期限,可以对协议进
其他
人浏览
用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期
用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期
用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。当事人约定服务期应以用人单位提供特殊待遇为前提。按
员工管理
人浏览
在服务期协议中,服务期限,即劳动者应为用人单位提供的服务时间。劳动者在与用人单位约定服务期时,应知道“怎样约定服务期的年限”,根据自己的实际情况与用人单位约定年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期服务合同诉讼时效是几年
长期服务合同诉讼时效是几年
长期服务合同的诉讼时效适用于三年的普通民事诉讼时效期间。根据相关法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
合同法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
无意挖了别人的坟,是属于民事违法的。在无意挖了别人的坟后,可以双方协商商定解决方案,但若强制挖掘别人家的祖坟可能违反了民法的公序良俗原则,要向对方承担相应的民事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因违反合同约定而支付的违约金,应计入营业外支出科目。企业支付的违约金是单位因违反经济合同依据约定的条款给予对方的一种经济赔偿。营业外支出是指企业发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询