我工作面试时告知工资为底薪?提成,工作一周后给我分配工作大部分都是没有提成的工作合法吗?
更新时间:2024-07-03 14:22:04人浏览
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你好,我工作面试时告知工资为底薪?提成,工作一周后给我分配工作大部分都是没有提成的工作,合法吗
3位律师解答
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您好,用人单位分配无提成工作可能违反劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应遵循协商一致原则。若底薪低于基本工资,属克扣工资,可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益,如工资收入和工作条件等。
2024-07-03 14:20:27
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针对您的情况,常见的处理方式有:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式,如沟通无果,可考虑法律途径维护权益。
2024-07-03 14:20:34
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您好,针对您提到的问题,您可以:1.与雇主沟通,明确工作性质和薪资待遇;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑申请劳动仲裁,通过法律程序解决争议。
2024-07-03 14:22:04
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