在公司被调岗，不同意的正确应对?
更新时间：2024-07-03 14:18:06人浏览
问题描述：
在公司被调岗，不同意的正确应对
3位律师解答
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对公司调岗，如不同意，应依据《劳动合同法》相关规定，与用人单位进行协商。若协商无果，可以考虑解除劳动合同，并要求单位支付相应的补偿金。这样可以避免不必要的劳动争议和法律责任。
2024-07-03 14:16:03
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针对公司调岗不同意的情况，建议与用人单位进行积极沟通，寻求共识。如沟通无果，可以选择解除劳动合同。最终决定应结合自身实际情况和需求，如有需要，不妨咨询专业律师，以更好地维护自身权益。
2024-07-03 14:16:07
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针对不同意公司调岗的情况，劳动者有权与用人单位进行协商，尝试就调岗事宜达成一致，继续履行合同；若协商不成，劳动者可提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。在面对此类问题时，劳动者应明确自己的权益和意愿，积极与用人单位沟通，如仍无法解决，可通过法律途径维权。
2024-07-03 14:18:06
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