给私人老板干活欠我三万多,要不回,应该怎样做?
更新时间:2024-07-03 14:16:05人浏览
问题描述:
给私人老板干活欠我三万多,要不回,应该怎样做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助161576人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,针对您被私人老板拖欠三万多工资且要不回的情况,您可以采取以下行动:首先尝试与老板协商解决;若无法解决,可以向劳动行政部门投诉或申请调解;如果仍无法要回工资,可以考虑申请支付令或提起劳动仲裁。请注意及时采取行动,以免超过法定时效,导致无法追回工资。
2024-07-03 14:13:58
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助179251人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您被拖欠工资的问题,您可以尝试以下途径解决:您可以先与老板沟通协商,尝试达成一致;如果协商无果,您可以向劳动行政部门提出投诉,或者申请调解;如果调解也无法解决问题,您可以进一步考虑申请支付令或直接提起劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-07-03 14:14:05
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120471人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,针对您被私人老板拖欠工资的情况,具体操作如下:首先可以向劳动行政部门提交投诉,提供相关证据如劳动合同和工资条等;接着可以尝试申请调解,寻求调解组织的帮助;如果以上方式无法解决问题,可以向人民法院申请支付令或向劳动仲裁委员会提起仲裁。请根据实际情况选择合适的方式,同时请注意保留好相关证据以支持您的主张。
2024-07-03 14:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/17.jpg)
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月,李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
您好,可以沟通,具体详聊
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下:1、协商调解;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
私人老板欠工资,劳动者可以到当地的劳动行政部投诉、举报,由该部门责令支付劳动者的工资报酬;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
老板欠工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
老板拖欠员工工资在生活中比比皆是,有的甚至多年都要不回来,那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
有证据的话,及时起诉老板。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
搜集你方所说存在欠款的证据及发生诉讼时效中断的资料,向有管辖权的法院尽快诉讼为宜
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对方欠钱不还的方法有:1、首先你可以向欠钱人催要欠款,并且录音或录像,以此取得相应的证据,2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款,以便以后做证人;3、催款后仍不给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:少发可以补发。1、若今后发生劳动纠纷,劳动者不能证明实发工资的水平,仲裁委员会一般会按合同上确定的工资标准进行裁决,这样一来,劳动者的加班工资和补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工没有签订劳动合同离职的,老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,离婚可以去起诉,这种情况单独起诉不能管
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
三支一扶报考条件必须是应届毕业生。具体规定是:三支一扶的报考对象是仅限2年内未就业的应届毕业生的,学历上专科和本科都是可以的法律依据:《2020年河北省“三支一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)