未签合同五个月、未交社保?
更新时间：2024-07-03 14:06:09人浏览
问题描述：
未签合同五个月、未交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝补缴社保，你可以继续向劳动部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、工作证明等。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，劳动部门有权责令用人单位补缴社保，并加收滞纳金。若公司仍不执行，劳动部门可进一步采取行政措施，包括罚款等。
2024-07-03 14:03:58
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除了社保问题，你还可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司未与你签订无固定期限劳动合同，你还可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
2024-07-03 14:04:06
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从法律角度看，你应首先收集并保存好与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证明等。然后，向劳动部门投诉，要求公司补缴社保并支付未签合同的补偿。如公司拒绝执行，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-07-03 14:06:09
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