他没有劳动合同,在医院住了半年。现在他要回去了。我该如何补偿这种情况?

更新时间:2024-07-03 13:58:05人浏览
问题描述:
我父亲在建筑工地工作,成了一名植物人。他没有劳动合同,在医院住了半年。现在他要回去了。我该如何补偿这种情况?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188179人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以要求经济赔偿,但应当具有以下情形:1、经双方协商同意解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;4、建立劳动关系一个月内未签订劳动合同;5、劳动合同到期继续用工不续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-03 13:57:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助80817人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-07-03 13:29:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141916人 · 响应时间 平均2分钟内
可向当地劳动局投诉
2024-07-03 13:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同补偿怎么算
未签订劳动合同补偿怎么算
签订劳动合同是每个用人单位与劳动者在确立劳动关系时必须签订的,并且劳动法对未签订劳动合同做出了惩罚性的规定,以此来保护劳动者的合法权益,如果企业超过一个月不与劳
劳动合同补偿
人浏览
劳动者可以要求经济赔偿,但应当具有以下情形:1、经双方协商同意解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到的赔偿有哪些呢
超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到的赔偿有哪些呢
超过一年未签订劳动合同被解雇了,用人单位应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
劳动法
人浏览
建议最好还是先和工地协商,如果真的没办法了再走法律途径。毕竟为了赚钱养家,农民工实属不易。公司和工地老板应该体谅,发扬人道主义精神,及时送去关怀和相应的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同补偿的规定是怎样的
未续签劳动合同补偿的规定是怎样的
法律对于未续签劳动合同进行补偿的规定是:除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位需要向劳动者支付
合同法
人浏览
你好。1、用人单位应当自劳动者工作一个月起签订劳动合同。2、你可要求单位支付你工作一个月到一年的双倍工资。3、公司辞退你的,你可要求公司支付经济补偿金。4、可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工在服务期内是可以提出辞职的,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。劳动者如果要想辞职走人的话,必须要提前做好相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的补偿金标准:若符合法定的应当支付补偿金的情形,则劳动者在单位的工作年限每达到一年,付给劳动者一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载