合同写的干满一个月结工资，但是只干了五天能结工资吗？
更新时间：2024-07-03 13:58:03人浏览
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合同写的干满一个月结工资，但是只干了五天能结工资吗？
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即使只工作五天，也有权利要求相应的工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获取劳动报酬的权利。因此，用人单位需要支付您五天的工资。如果未能及时收到工资，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-03 13:56:01
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工作五天是有工资的。对于工资问题，您可以先与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。您需要根据实际情况选择适合的解决方式，例如，如果和用人单位沟通顺畅，那么协商解决是较优选择；若遇到恶意拖欠等严重情况，则建议考虑向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-03 13:56:04
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仅工作五天也有资格要求工资。具体操作如下：首先，如果用人单位同意支付工资，双方可协商确定支付方式和时间；其次，如果遭遇拒绝，您可以准备相关证据（如劳动合同、出勤记录等），向当地劳动监察部门投诉；最后，如果投诉无效，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。在整个过程中，请保持与用人单位的沟通，并妥善保存相关证据以备后续维权之需。
2024-07-03 13:58:03
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