7级工伤用人单位需要赔偿哪些?
更新时间：2024-07-03 13:44:03人浏览
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7级工伤用人单位需要赔偿哪些
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针对七级工伤，雇主需赔偿医药费、一次性伤残补助金（十三个月工资）、停工留薪期间待遇，以及在解除劳动合同时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。这些赔偿依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，确保工伤员工得到应有的保障。
2024-07-03 13:41:48
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七级工伤员工可获得包括医药费、伤残补助金在内的多项赔偿。赔偿方式一般通过工伤保险理赔，如果雇主未缴纳工伤保险，员工有权向雇主直接主张赔偿。赔偿方式的选取取决于雇主是否依法参加了保险以及员工个人的情况。
2024-07-03 13:42:07
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对于七级工伤，赔偿项目包括医药费、一次性伤残补助金等。具体流程为：首先，医药费由工伤保险基金支付；其次，员工将领取十三个月工资作为一次性伤残补助金；然后，在停工留薪期间，员工将享受相应的待遇，由雇主单位发放；最后，当员工与雇主解除劳动合同时，他们将领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
2024-07-03 13:44:03
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