公司最近要求员工劳动合同换签到新公司，只是通知说换签后的公司司龄以及各项权益（社保公积金等）不变我要是签了是不是我把裁了？
更新时间：2024-07-03 13:32:04人浏览
问题描述：
公司最近要求员工劳动合同换签到新公司，只是通知说换签后的公司司龄以及各项权益（社保公积金等）不变我要是签了是不是我把裁了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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换签劳动合同到新公司，员工权益应保持不变。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致，并采用书面形式。若担心被裁员，可与公司明确换签后职位和待遇，确保自身权益。如公司违反法规解除或终止合同，需支付赔偿金。
2024-07-03 13:30:05
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对换签劳动合同，员工可与公司协商确保权益或拒绝变更。如选择换签，应明确新合同细节，防范风险。若担心裁员，可要求公司给予明确承诺或补偿方案。
2024-07-03 13:30:28
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换签劳动合同时，应：
1. 与公司协商，确保换签后司龄、社保等权益不受影响；
2. 仔细阅读新合同，对比原合同，确认无不利条款；
3. 如有疑虑，可咨询法律专业人士或工会；
4. 保留好原合同及换签过程中的所有书面材料，以备不时之需。
1. 与公司协商，确保换签后司龄、社保等权益不受影响；
2. 仔细阅读新合同，对比原合同，确认无不利条款；
3. 如有疑虑，可咨询法律专业人士或工会；
4. 保留好原合同及换签过程中的所有书面材料，以备不时之需。
2024-07-03 13:32:04
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