公司要搬迁不想去可以要补偿吗
更新时间：2024-07-03 13:01:11人浏览
问题描述：
公司要搬迁不想去可以要补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57871人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司搬迁不想去能否获得补偿的问题，确实有可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司搬迁地点超出劳动合同约定的范围，符合相关法律规定，员工有权要求按在本单位工作的年限获得相应的经济补偿金。请尽快采取行动，以免权益受损。
2024-07-03 12:57:43
咨询我
已帮助141211人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁不想去，您可以与公司协商解除劳动合同并要求经济补偿。建议先了解搬迁的具体情况和公司的相关安排，结合个人实际情况做出决策。如果确实不想去新地点工作，可以提出相关要求并与公司协商。同时，也要关注个人职业规划与权益保障的平衡。
2024-07-03 12:58:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197695人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司搬迁后的补偿问题，如果搬迁距离较远，确实不想去新地点工作，您可以与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿。如果搬迁距离较近，但影响到了您的工作生活，也可以提出补偿要求。具体操作需结合实际情况，包括公司政策、劳动合同条款等，如若必要，不妨寻求法律支持来维护自身权益。
2024-07-03 13:01:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司搬迁不想去的情况，常见的处理方式有协商解除劳动合同或要求经济补偿。您应与公司沟通，了解搬迁具体情况，如确实不想去，可提出解除劳动合同并要求相应补偿。选择时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁时，员工能否得到补偿，需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如搬迁使劳动合同无法履行，员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询相关监管部门了解政策。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看是否影响到单位的工作
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下应该赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能得到补偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，公司是否更换名字？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的，依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天通知可以离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者患重大疾病且在医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：1、暑假工被扣工资不合法2、暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报，也可以去当地的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如属于无故解除劳动合同，需支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
