我是假期工，在饭店当服务员，干了六天，老板说不满七天不发工资是试用期我该怎么办该怎么办？
更新时间：2024-07-03 12:58:04人浏览
问题描述：
我是假期工，在饭店当服务员，干了六天，老板说不满七天不发工资是试用期我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对老板不满七天试用期就不发工资的情况，这是违反法律规定的。你有权向劳动行政部门投诉，要求饭店支付你应得的劳动报酬，并有可能获得赔偿金。不及时处理可能会影响你的合法权益和生活。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，你要确保自己的权益不受侵害，积极采取行动。
2024-07-03 12:55:41
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遇到这种情况，你可以首先尝试与老板沟通解决，若沟通无果，可以向劳动行政部门投诉或者向调解组织申请调解。投诉和调解都是常见的处理方式，选择哪种方式应根据你的个人情况和问题紧急程度来决定。如果你觉得情况紧急，可以直接选择向劳动行政部门投诉，以迅速解决问题。
2024-07-03 12:56:06
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如果你是未成年工并且在饭店工作未满七天，老板不发工资，你应该：
首先与老板沟通并保留相关证据；然后，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供工作证据和欠薪证明；同时，你也可以考虑向基层调解组织申请调解。如果调解无效或老板拒绝履行协议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于你是未成年工，还需要特别注意保护自己的合法权益，建议同时向相关部门反映情况。
首先与老板沟通并保留相关证据；然后，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供工作证据和欠薪证明；同时，你也可以考虑向基层调解组织申请调解。如果调解无效或老板拒绝履行协议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于你是未成年工，还需要特别注意保护自己的合法权益，建议同时向相关部门反映情况。
2024-07-03 12:58:04
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