没签劳动合同离职应该什么时候结算工资
更新时间:2024-07-03 12:58:04人浏览
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没签劳动合同离职应该什么时候结算工资
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未签劳动合同离职时,工资应当在离职当天结清。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同后,用人单位必须立即支付所有工资。如未能及时支付,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会投诉,要求公司支付工资及可能的额外赔偿。
2024-07-03 12:55:38
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未签劳动合同离职时,劳动者应当要求当天结清工资。劳动者可以与用人单位协商解决此事,如果协商无果,可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助,要求公司依法支付工资,并可能涉及其他合理要求。劳动者应保持与公司沟通的记录,以备不时之需。
2024-07-03 12:56:06
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对于未签劳动合同离职的员工,工资结算应在离职当天完成。员工应首先与公司进行沟通,要求支付应得的工资;如果公司拒绝或延迟支付,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提供相关证据以证明劳动关系的存在和工资未结清的情况。在整个过程中,劳动者需妥善保存所有相关证据。
2024-07-03 12:58:04
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
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你好,正常情况下用人单位应当在劳动者离职时结清工资。
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