部分公司不想发转正后的工资,想在试用期间辞退实习生,试用期间公司不得以哪种方式随意辞退
更新时间:2024-07-03 12:58:04人浏览
问题描述:
部分公司不想发转正后的工资,想在试用期间辞退实习生,试用期间公司不得以哪种方式随意辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助137163人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不得无故在试用期内随意辞退实习生。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,若发生劳动争议,可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。如公司违反劳动法规定辞退实习生,可能面临法律纠纷及赔偿责任。
2024-07-03 12:55:56
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50950人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度看,试用期间公司不得违反劳动法规定或劳动合同约定随意辞退实习生。处理方式包括:与公司协商,申请调解,仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途径。
2024-07-03 12:56:05
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助110188人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期间,公司不能无故辞退。处理方式:1. 协商:首先尝试与公司沟通解决问题。2. 调解:如协商无果,可向调解组织申请调解。3. 仲裁:调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。
2024-07-03 12:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![试用期辞退需要提前通知吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1640066489053_9496055718f3a917_220wh220.jpg)
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工,都应当保护劳动者的权益,关于解除合同的情况,应当事先通知。那么,试用期辞退需要提前通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
试用期
人浏览
![试用期结束被辞退公司扣工资](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1639107457854_88760557109039a4_220wh220.jpg)
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候,一般都是需要先度过试用期的,试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位的,那么试用期结束被辞退公司扣工资?为了帮助大家更好的了解相
辞退
人浏览
![案析试用期内辞退员工的限制](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/63.jpg)
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容:用人单位在试用期内辞退员工,除应具备的法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证,建议用人单位采用书面形式说明辞退理由,并且要求
辞退
人浏览
![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)