老板乱罚员工的工资
更新时间：2024-07-03 12:50:25人浏览
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老板乱罚员工的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当老板乱扣工资时，员工应首先收集与工资发放和扣除相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、公司内部的工资扣除通知等。这些证据将帮助员工证明工资被乱扣的事实。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，员工可以向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。
2024-07-03 12:47:54
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员工向劳动行政部门举报老板乱扣工资时，应准备相关证据材料，如工资条、银行转账记录等，并详细描述乱扣工资的情况。员工可以前往当地劳动行政部门或在线提交举报材料，劳动行政部门将依法进行调查处理。
2024-07-03 12:48:08
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员工举报后，劳动行政部门会依法进行调查。如确定存在无故克扣工资的情形，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。员工应配合劳动行政部门的调查，并保留好相关证据。
2024-07-03 12:50:25
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