试岗期七天不给我工资
更新时间：2024-07-03 12:40:37人浏览
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试岗期七天不给我工资
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试岗期七天的工资计算通常依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，即不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着，即使是试岗期，只要存在事实劳动关系，用人单位也应按照法律规定支付相应的工资。
2024-07-03 12:37:52
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如果单位不发工资，你可以采取以下操作：1. 到劳动行政部门举报；2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
2024-07-03 12:38:05
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试岗期与试用期在法律上有所不同。试岗期通常指非正式的工作体验期，而试用期则是劳动合同中明确规定的，用于双方互相考察的期限。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且试用期的时间长度有明确规定，如合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月等。
2024-07-03 12:40:37
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