调岗降薪能解除劳动合同吗

更新时间:2024-07-03 12:28:04人浏览
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调岗降薪能解除劳动合同吗
3位律师解答
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针对公司调岗降薪,员工确实有权依据《劳动合同法》解除劳动合同。员工可以与单位进行协商解除,或者提前30天书面通知单位以行使解除权。不及时处理可能会对个人职业发展和薪资造成负面影响。
2024-07-03 12:25:55
平台法律顾问团队 咨询我
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对调岗降薪的情况,通常可以选择申请劳动仲裁或选择解除劳动合同。在选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划、劳动合同中的条款以及单位的态度等因素。如果希望保留工作,优先与单位进行协商是一个明智的选择;若单位态度坚决,为保护自己权益,可以考虑仲裁或解除合同。
2024-07-03 12:26:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65509人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司调岗降薪的情况,员工确实可以选择解除劳动合同。具体操作如下:首先,可以尝试与单位协商达成一致后签订解除协议;其次,如果协商无果,可以选择提前30天书面通知单位以行使解除权,并确保保留相关通知证据。在选择解除方式时,务必权衡利弊,以保护自身权益为首要考虑。
2024-07-03 12:28:04
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