，因为公司不交社保和不发工资我解除了劳动合同以后还可以要补偿吗
更新时间：2024-07-03 12:28:04人浏览
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，因为公司不交社保和不发工资我解除了劳动合同以后还可以要补偿吗
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因公司未缴纳社保和拖欠工资，解除劳动合同后仍可要求经济补偿。员工有权要求支付补偿金，金额通常基于司龄和平均工资计算。建议及时行动以保护自身权益。
2024-07-03 12:25:47
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已帮助193667人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司不缴纳社保和不发工资的情况，解除劳动合同后确实可以索要补偿。建议先与单位进行协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁途径。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人情况。
2024-07-03 12:26:07
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对于公司不交社保和不发工资的问题，解除劳动合同后你完全有权要求补偿。你可以首先尝试与公司协商解决，若无法解决，则向劳动部门提交投诉并准备相关证据。如需要，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。核心在于要求单位支付应有的补偿。
2024-07-03 12:28:04
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