~等待休假。包括但不限于婚假、哺乳假、工伤假、乙方入职后按甲方规定休假。怎么写?

更新时间:2024-07-03 12:16:10人浏览
问题描述:
在乙方承诺入职之前,~等待休假。包括但不限于婚假、产假、哺乳假、工伤假、丧假等。乙方入职后按甲方规定休假。怎么写?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-07-03 12:15:56
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
2024-07-03 11:45:25
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按照公司的规章制度处理
2024-07-03 12:16:10
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