我合同是做六休一没有加班费，公司现在安排做五休二扣工资合法吗
更新时间：2024-07-03 12:16:05人浏览
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我合同是做六休一没有加班费，公司现在安排做五休二扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于合同约定的“做六休一”无加班费制度，若公司改变安排并扣工资，其行为可能违法。《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》保护劳动者权益，单位不能因劳动者拒绝加班而扣减工资。如发生此类情况，建议向劳动行政部门举报。
2024-07-03 12:13:41
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处理“做五休二”安排扣工资的问题时，需先了解休息安排的具体情况。若是公司正式安排或经公司同意的休息，工资应正常发放。若是个人未经批准多休息，则可能按照公司规定扣工资或受到纪律处分。建议先与公司沟通确认休息性质，并保存好相关证据。
2024-07-03 12:14:05
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对于是否合法扣工资的问题，需结合实际情况和劳动合同的具体约定来判断。如合同或公司有明确规定关于休息天数和工资扣除的方式，则按照约定处理。如有疑问或争议，建议及时与用人单位沟通，并查阅相关法律法规。同时，务必保留好相关证据，以备不时之需，如沟通记录、工资条等。
以上三个答案合计总字数与原始解答内容总字数保持一致，同时按照您的要求进行了重新表述。
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2024-07-03 12:16:05
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