我的劳动合同是6.30号到期，今天公司通知我要调岗降薪20%，请问合法吗?
更新时间：2024-07-03 12:12:08人浏览
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您好，我想咨询一下我的劳动合同是6.30号到期，今天公司通知我要调岗降薪20%，请问合法吗
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关于劳动合同到期前公司提出的调岗降薪问题，其合法性取决于公司和员工之间的协商一致。根据《劳动合同法》，公司与员工需协商一致才能变更劳动合同内容，包括调岗和降薪。合法的变更应以书面形式确认，并得到双方的签字或盖章，同时双方各执一份。未达成共识或未依法确认的行为可能违反法律规定。
2024-07-03 12:10:32
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对于劳动合同到期前公司的调岗降薪行为，合法途径包括与员工协商一致变更合同内容或依法解除劳动合同。选择哪种方式需综合考虑实际情况，如员工的同意程度、是否符合解除条件等。协商一致的方案有助于保持劳动关系的稳定性，而解除合同则需依法支付相应的补偿。
2024-07-03 12:10:38
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关于调岗降薪的合法性问题，必须确保合法合规的操作。这包括：首先，与劳动者进行充分的协商一致；其次，严格按照劳动合同约定执行；最后，如果公司强制调岗降薪，应依法支付经济补偿。具体的支付标准应按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算，以保障双方权益不受损害。
2024-07-03 12:12:08
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