签署第三份劳动合同时是否会自动转变为无固定期限合同
更新时间：2024-07-03 12:10:35人浏览
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签署第三份劳动合同时是否会自动转变为无固定期限合同
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签订第三份劳动合同时并不会自动转为无固定期合同，需要用人单位和劳动者双方同意确认。根据《劳动合同法》的相关规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，如果要续订，双方可以协商签订无固定期合同，但不会自动转换。若公司未与劳动者签合同超过一年，那么视为已订立无固定期合同。
2024-07-03 12:07:57
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劳动者在第三次签订劳动合同的时候，可以选择签订无固定期限合同，但这需要满足相关条件，并且与用人单位进行协商。具体处理方式取决于劳动者是否满足签订无固定期限合同的条件，以及双方对于合同期限的具体需求和协商结果。
2024-07-03 12:08:06
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第三次签署劳动合同时，如劳动者符合条件，应签订无固定期限合同。操作步骤如下：首先确认劳动者是否满足签订无固定期合同的条件；若满足，则直接签订无固定期合同；若不满足，可与用人单位协商签订其他类型的合同，如固定期限合同。整个过程需遵循《劳动合同法》的规定。
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2024-07-03 12:10:35
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