公司HR劝退，没同意所以她口头通知要调岗，应该怎么办
更新时间：2024-07-03 12:10:35人浏览
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公司HR劝退，没同意所以她口头通知要调岗，应该怎么办
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对公司HR的劝退和口头调岗通知，应明确拒绝并坚持自己的立场。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需双方协商一致并书面确认。如果公司单方面强行调岗，这可能构成违约行为。
2024-07-03 12:07:43
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针对这种情况，建议采取的策略是：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达自己对调岗的不接受并寻求妥善解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构求助，寻求公正仲裁。若仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼。
2024-07-03 12:08:06
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对于不同意调岗的情况，应保留所有相关证据并加强与公司沟通。在沟通过程中，要求公司给出合理的解释和安排。若协商仍然无法达成一致意见，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。若仲裁结果不符合预期，不妨考虑采取法律手段，向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-07-03 12:10:35
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