公司拖欠员工工资，怎么维权，问公司要，说缓两天，一缓就是一个月?
更新时间：2024-07-03 12:04:06人浏览
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公司拖欠员工工资，怎么维权，问公司要，说缓两天，一缓就是一个月
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对公司拖欠工资的情况，您可以先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门申请投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，您还有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请及时采取行动，避免影响您的权益。
2024-07-03 12:02:39
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针对公司拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁。具体采取哪种方式，应根据您的具体情况和需求来决定。投诉可能处理速度更快，而劳动仲裁裁决具有法律效应，可以更有力地维护您的权益。
2024-07-03 12:02:57
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公司拖欠工资时，您可以依法维权。首先，您可以向劳动行政部门投诉，要求公司在限期内支付工资。如果问题无法通过投诉解决，您可以进一步申请劳动仲裁，由仲裁机构做出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，您需要准备相关证据，如工资条、劳动合同等。
以上三个答案均保持了核心关键词的一致性，并且根据原答案进行了重新表述，字数也基本保持一致。
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2024-07-03 12:04:06
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v我 具体详细一下 w1913333
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你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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公司一直拖欠工资不发的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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农民工资拖欠，劳动者可以与用人单位进行协商，约定合理的工资支付期限；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者通过依法申请仲裁等途径要要回其应得的工资收入。
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公司倒闭拖欠员工工资的，应该就拖欠的工资加发相当于工资报酬25%的经济赔偿金。因为公司倒闭需要解除劳动合同的，需要支付补偿金。经济补偿金按照每做满一年支付一个月
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华
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如果被公司拖欠工资，维权方法包括：劳动者向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；去法院提起劳动诉讼；以及与公司积极友好地协商等。法律依据：《
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单位拖欠工资的，劳动者可以通过提交向劳动局提交投诉材料来申请维权；可以通过向仲裁委员会提交书面或者口头的仲裁申请来维权；或者可依法向法院申请支付令。法律依据：《
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你好，公司不发工资是违法的
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