但公司故意针对我不工作,我该怎么办
更新时间:2024-07-03 11:48:07人浏览
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我们公司是计件,但公司故意针对我不工作,我该怎么办
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1、用人单位侵犯劳动者合法利益时,劳动者应当先协商,协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》规定,因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
2024-07-03 11:47:52
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你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁维权
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动者不低于当地最低工资水平的劳动报酬。法律
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公司不安排工作不辞退的原因:用人单位为避免辞退劳动者需要支付的经济补偿或赔偿;让劳动者处于待岗状态。不安排工作实质上属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者
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公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
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法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承
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劳动合同纠纷中谁主张谁举证,如果是劳动者主张用人单位责任的话,那就是由劳动者承担举证责任。劳动合同纠纷举证责任又称证明责任,一般是指当事人对自己提出的主张有提供
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医疗保险的缴费年限一般是男职工缴满三十年,女职工缴满二十五年。如果职工在达到退休年龄时缴费满上述期限,可以不再缴费,按照国家的规定享受基本医疗保险待遇即可。法律
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法律分析:被用人单位开除的,可以申请劳动仲裁维权,也可以与用人单位协商支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
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