N+1补偿是乘以每月工资吗
更新时间：2024-07-03 11:46:04人浏览
问题描述：
N+1补偿是乘以每月工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163904人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，“N+1补偿”是基于解除劳动合同前12个月的平均工资来计算，并非简单乘以每月工资。若您的平均工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么补偿将按照三倍数额支付。请注意，此补偿并不包括当月工资，且若不及时处理可能的违法解除劳动合同情况，可能需要支付更多赔偿金。
2024-07-03 11:44:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103998人 · 响应时间 平均3分钟内
关于“N+1补偿”，它是经济补偿的一种形式。如果您遭遇相关争议，首先可以尝试与用人单位协商，寻求达成一致。如果协商无果，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维权。具体选择应根据实际情况来定。
2024-07-03 11:44:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163251人 · 响应时间 平均5分钟内
关于“N+1补偿”的计算，它并不包括当月工资。计算过程主要包括：确定前12个月的平均工资，然后与当地上年度职工月平均工资的三倍进行对比，按照较高的数值进行支付。如果用人单位拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
2024-07-03 11:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，N+1赔偿是平均工资，不包括当月工资。N+1赔偿是指按解除劳动合同前12个月平均工资计算，若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据您的入职年限来算赔偿金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的，当月工资不属于赔偿，是属于应当支付的工资。根据所述工作满一年的赔偿为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个1指的是当月的代通知金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司工作多长时间了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无辜辞退主张双倍工资赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算，向劳动者支付1个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给劳动者缴纳社保，肯定是违反了劳动法的相关规定，这是法律赋予他们的义务，所以，遇到这种情况，劳动者可以先行和公司协商，协商不成，可以去公司所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡认定程序：1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、社会保险行政部门进行调查核实；4、核实后作出工伤认定决定。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳务派遣公司倒闭的，公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
