《劳动仲裁司法解释五》的主要条款有哪些？
更新时间：2024-07-03 11:32:05人浏览
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《劳动仲裁司法解释五》的主要条款有哪些？
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劳动仲裁司法解释五主要条款涉及劳动关系的确认、劳动合同的订立履行等争议处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，包括确认劳动关系、劳动合同问题、辞职离职争议、工作时间等争议，以及劳动报酬等的争议处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
2024-07-03 11:30:15
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、双方意愿和效率。调解快速且灵活，仲裁具有专业性和效率性，而诉讼则提供更为正式和具有强制执行力的解决方案。
2024-07-03 11:30:34
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劳动仲裁包括调解、仲裁、诉讼。调解是在第三方协助下协商解决争议；仲裁是由专业仲裁机构进行公正裁决；诉讼是通过法院进行法律判决。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
2024-07-03 11:32:05
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