我在单位工作35年至今已到退休年龄,但是单位一直没有给我们购买养老保险,该如何计算这些损失?

更新时间:2019-04-30 16:25:36人浏览
问题描述:
您好,我在单位工作35年至今已到退休年龄,但是单位一直没有给我们购买养老保险,现在如果要求赔偿损失,该如何计算这些损失?我在单位工作35年至今已到退休年龄,但是单位一直没有给我们购买养老保险,该如何计算这些损失?
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一、社保规定的退休年龄
(一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。
(二)本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。
2019-04-30 16:02:19
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先要满足当地社保局要求的养老保险退保条件,然后,提供相关的材料办理退保手续,建议大家,在办理退保之前,可以拨打社保电话12333咨询一下。另外,一般来说,城镇户口的不能退保,农业户口的可以退保。
需材料:本人的户口本,身份证,解除劳动合同证明,劳动手册,单位的收据。收据单位才有,个人只提交前面四种即可。要单位的人事专员办理,通常会有个固定日期,去公司领取你的现金或是支票即可。
那么,没有达到领取条件的怎么办,会不会其缴纳的养老金就烂在账户里取不出来了?根据社会保险法规定,养老保险缴费不足15年者,可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件的,可以通过延长缴费的方式,达到领取养老金条件。
2019-04-30 16:10:17
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以下是退休年龄的依据:
(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。  
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。  
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。  
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-04-30 16:18:56
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个人怎养老保险购买:
养老保险最低交15年,个人购买保险只能购买养老和医疗保险两种;
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的;
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。
2019-04-30 16:25:36
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