一开始说七天实习期一天100，然后过了七天之后说我干得不好还是一天100怎么办那还能补吗？
更新时间：2024-07-03 11:26:04人浏览
问题描述：
一开始说七天实习期一天100，然后过了七天之后说我干得不好还是一天100怎么办那还能补吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113298人 · 响应时间 平均3分钟内
如果实习期满后薪资未调整，您可以依据《劳动合同法》与雇主沟通协商，要求合理的薪资待遇。若雇主违反劳动合同约定，您可以考虑解除劳动合同，并寻求法律援助。不及时处理可能会导致您的权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-07-03 11:23:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178778人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的薪资问题，常见的处理方式有：1.与雇主沟通协商；2.咨询劳动仲裁部门或律师寻求法律帮助；3.考虑解除劳动合同。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试友好协商，若无法解决再考虑法律途径。
2024-07-03 11:24:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185590人 · 响应时间 平均1分钟内
可以与雇主沟通，要求调整薪资或改善工作条件。如沟通无果，可咨询劳动仲裁部门，了解自身权益并寻求帮助。若问题仍未解决，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并寻求新的工作机会。在处理过程中，务必保留相关证据，以便维护自身权益。
2024-07-03 11:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以投诉或申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动部门维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有证据证明约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作就有工资的，可以要回来，具体说说嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，有签劳务合同吗，您的诉求是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，公司不续签，可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览