银行外包劳动合同到期原来岗位没有了新岗位降薪百分之五十?
更新时间：2024-07-03 10:42:07人浏览
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银行外包劳动合同到期原来岗位没有了新岗位降薪百分之五十
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如果银行拒绝与您协商降薪问题，您可以首先尝试通过内部沟通或调解来解决争议。如果无法达成一致，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求维护您的合法权益。在提起劳动仲裁时，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。
2024-07-03 10:40:13
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劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，委员会在受理后会安排开庭时间，并通知双方参加庭审。庭审结束后，委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
2024-07-03 10:40:40
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在劳动仲裁中，您需要准备与降薪争议相关的证据，如劳动合同、工资单、银行流水、岗位变动通知等。这些证据将有助于证明您的权益和主张。请确保您提供的证据真实、完整、有效。
2024-07-03 10:42:07
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