4月28号入的职合同签了2年的试用期3个月说试用期不交五险一金要等转正之后交这种情况我要怎么办
更新时间:2024-07-03 10:36:07人浏览
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4月28号入的职合同签了2年的试用期3个月说试用期不交五险一金要等转正之后交这种情况我要怎么办
3位律师解答
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试用期应享有五险一金。根据《社会保险法》,单位应在用工30日内办理社保登记。若单位未按规定缴纳,可能影响您的社保权益,建议及时与单位沟通解决,必要时可寻求法律援助。
2024-07-03 10:33:37
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您可以先与雇主沟通,要求按规定缴纳五险一金。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,寻求法律途径保护自身权益。
2024-07-03 10:34:05
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试用期应有五险一金。操作建议:1.与HR或上级沟通,提出缴纳五险一金的要求;2.准备相关证据,如合同、工资条等;3.如公司不配合,可向劳动监察部门投诉;4.寻求法律援助,咨询律师维护自身权益。
2024-07-03 10:36:07
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您好这种情况建议向劳动监察部门投诉处理
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您好,这种情况可以向社保局进行投诉
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首先,你同公司签订的合同是有效的,但试用期有误,劳动合同法规定6个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不超过三年,使用期不超过两个月。工资发放根据本单位
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