离职时候未使用的年假应该按照基本工资计算还是按照年工资计算
更新时间：2024-07-03 10:12:08人浏览
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离职时候未使用的年假应该按照基本工资计算还是按照年工资计算
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关于离职时未使用的年假工资计算，依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，首先需查阅劳动合同中的相关规定。年假工资的计算通常基于劳动者连续工作年数，并有权享受带薪年休假。若单位未按规定支付年休假工资，劳动者可通过法律途径维权。
2024-07-03 10:10:14
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对于未使用的年假，您有权选择休假或与公司协商结算工资。在决定之前，建议您先了解公司的政策和个人的实际情况。如果条件允许，优先选择休假以保障休息权益；若时间紧张或公司政策不允许，可以协商将未休年假转为工资结算，确保个人权益得到合理补偿。
2024-07-03 10:10:35
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计算离职时未使用的年假工资时，应首先查阅劳动合同中的具体条款。确定您的连续工作年限和应享年休假天数后，按照劳动合同约定的正常工作期间工资标准计算年假工资。若公司不按合同规定执行，您可以与公司协商，若无法达成一致，可通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-07-03 10:12:08
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